Generalista de Recursos Humanos – CA
Descripción del trabajo
SBHIS Insurance Services es una agencia de seguros dedicada exclusivamente a ayudar a los beneficiarios de Medicare a encontrar el plan que mejor se adapta a sus necesidades, todos nuestros servicios son gratuitos. La misión de nuestra empresa es simple, creemos en "Hacer que Medicare sea más fácil" y todo lo que hacemos gira en torno a esto. Los valores fundamentales de nuestra empresa requieren que tratemos a todos con cuidado e integridad. Nuestros valores respaldan una cultura innovadora, diversa y que se adapta rápidamente al cambio.
El Generalista de Recursos Humanos coordina las actividades de recursos humanos que incluyen, entre otras, el empleo y las relaciones con los empleados.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
- Ayudar con la administración de políticas, procedimientos y prácticas de recursos humanos en toda la empresa de acuerdo con los objetivos corporativos establecidos y los requisitos legales federales y estatales.
- Recluta y entrevista candidatos; proporciona a la gerencia recomendaciones de contratación.
- Coordina el proceso de contratación, que incluye, entre otros, realizar verificaciones de antecedentes y referencias, negociar ofertas salariales y emitir cartas de confirmación de trabajo y otras comunicaciones internas.
- Coordina y/o lleva a cabo actividades y programas de relaciones con los empleados que incluyen, entre otros, asesoramiento para empleados, interpretación de políticas, orientación para nuevos empleados y programas de reconocimiento de empleados.
- Coordina programas para atraer candidatos calificados a través del diseño y colocación de anuncios de puestos, publicidad y/o participación en ferias de empleo.
- Realiza entrevistas de salida con los empleados; comunica los hallazgos a la gerencia.
- Responde a consultas sobre los procesos, políticas, procedimientos y programas de la organización.
- Lleva a cabo sesiones continuas de información y capacitación para desarrollar a los empleados y brindar apoyo y resolución de problemas.
- Coordina la distribución/comunicación de proyectos que incluyen, entre otros, el manual de políticas para empleados, la inscripción abierta 401 (k) y el reconocimiento de empleados.
- Identifica posibles problemas de relaciones con los empleados y hace recomendaciones a la gerencia.
- Lleva a cabo investigaciones sobre denuncias de acoso u otras violaciones de las pautas de la empresa.
- Coordina la administración de las reclamaciones de compensación laboral y desempleo.
- Ayuda en la administración de los programas de compensación y beneficios de la empresa.
- Realiza otras tareas relacionadas que le asigne la gerencia.
CALIFICACIONES:
- Licenciatura (BA) o equivalente, dos a cuatro años de experiencia relacionada o una combinación equivalente de educación y experiencia.
- Conocimiento práctico de las leyes y regulaciones de recursos humanos.
- Competencia básica en deberes y tareas de los empleados supervisados.
- Experiencia en reclutamiento y dotación de personal.
- Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas.
- Capacidad para gestionar prioridades y flujo de trabajo.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de varios equipos y comités.
- Se prefiere dominio de la fuerza laboral de ADP
- Capacidad comprobada para manejar múltiples proyectos y cumplir con los plazos.
- Fuertes habilidades interpersonales.
- Capacidad para elaborar informes y correspondencia comercial.
- Capacidad para tratar eficazmente con una diversidad de personas en todos los niveles organizacionales.
- Buen criterio con capacidad para tomar decisiones oportunas y acertadas.
- Trabajador de equipo creativo, flexible e innovador.
- Compromiso con la excelencia y altos estándares.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Versatilidad, flexibilidad y voluntad de trabajar con entusiasmo dentro de prioridades en constante cambio.
- Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de todos los niveles y de diversos orígenes.
- Habilidades bilingües una ventaja (inglés/español)
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