especialista en salarios 

SBHIS Insurance Services es una agencia de seguros dedicada exclusivamente a ayudar a los beneficiarios de Medicare a encontrar el plan que mejor se adapta a sus necesidades, todos nuestros servicios son gratuitos. La misión de nuestra empresa es simple, creemos en "Hacer que Medicare sea más fácil" y todo lo que hacemos gira en torno a esto. Los valores fundamentales de nuestra empresa requieren que tratemos a todos con cuidado e integridad. Nuestros valores respaldan una cultura innovadora, diversa y que se adapta rápidamente al cambio.

El especialista en nómina mantiene y respalda los procesos de nómina. Paga a los empleados y recopila información de nómina mediante la gestión de la preparación de nómina; completar informes; mantener registros.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

• Realiza funciones relacionadas con la nómina que incluyen, entre otras, el procesamiento de nuevas contrataciones, cambios de estado de despido, cambios de impuestos, embargos de salario, deducciones y depósito directo.
• Revisa y verifica los datos de nómina de manera oportuna, calcula las horas extras y otras primas salariales e ingresa datos de nómina.
• Prepara controles manuales según sea necesario.
• Supervisa el mantenimiento de los registros y archivos de nómina, incluidos, entre otros, las bajas por enfermedad, las vacaciones y otras licencias acumuladas.
• Responde a consultas de rutina sobre deducciones y acumulaciones de nómina, embargos de salario, pagos de manutención infantil y verificaciones de empleo.
• Publica entradas de diario y prepara informes de fin de mes.
• Concilia todas las cuentas y actividades relacionadas con la nómina.
• Ayuda con el desarrollo e implementación de prácticas, políticas y procedimientos de nómina.
• Ayudar con la preparación de formularios 1099, embargos de agentes independientes y/o cualquier asunto relacionado.
• Compensación Laboral procesa pagos, auditorías y cualquier asunto relacionado
• EEOC – Informes de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU.
• Ayuda con proyectos especiales relacionados según sea necesario.
• Realiza otras tareas relacionadas que le asigne la gerencia.

CALIFICACIONES:

• Título asociado (AA) o equivalente, uno o dos años de experiencia relacionada, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Compromiso con la excelencia y los altos estándares.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas.
• Capacidad para gestionar prioridades y flujo de trabajo.
• Versatilidad, flexibilidad y voluntad de trabajar con entusiasmo dentro de prioridades en constante cambio.
• Gran atención al detalle
• Ahora se prefiere tener dominio de ADP Workforce
• Fuertes habilidades interpersonales.
• Capacidad para comprender y seguir instrucciones escritas y verbales.
• Capacidad para tratar eficazmente con una diversidad de personas en todos los niveles organizacionales.
• Capacidad demostrada para calcular cifras y montos como descuentos, intereses, comisiones y porcentajes.

Tipo de trabajo: tiempo completo

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